Eine kürzlich von EU-Vertretern durchgeführte Studie hat gezeigt, dass Ausländer mit größerer Wahrscheinlichkeit in Italien Arbeit finden als die Bürger selbst.
Soziologen des statistischen Amtes der EU (epp.eurostat.ec.europa.eu) stellten fest, dass die meisten Antragsteller in Italien Vertreter anderer europäischer Länder sind, während die Einwohner des Landes in dieser Hinsicht weniger aktiv und weniger erfolgreich sind. Derzeit sind 61,9 Prozent der erwerbsfähigen Bürger im Land des Weins und der Sonne beschäftigt.
Unterdessen haben die Europäer mehr Glück, in Italien Arbeit zu finden als Vertreter anderer Länder. Beispielsweise lag die Beschäftigungsquote bei Bürgern von EU-Ländern im Alter zwischen 20 und 64 Jahren im Jahr 2013 bei 65,8 Prozent, was 4,3 Prozent mehr ist als bei anderen Zuwanderern. Solche Daten stehen im Gegensatz zum EU-Standard, wonach die meisten Arbeitssuchenden nicht aus anderen Ländern stammen.
In anderen EU-Ländern sind 68,9 Prozent der Bürger der Mitgliedstaaten und 61,9 Prozent der Einwanderer beschäftigt. Dieser Trend ist nur in Italien, der Tschechischen Republik, Litauen und Zypern zu beobachten.
Generell sind die Chancen der Europäer, in ihrer Heimat einen rentablen und angesehenen Arbeitsplatz zu finden, viel höher als die der Besucher aus anderen Teilen der Welt. Und die Statistiken von Eurostat bestätigen dies: 70,9 Prozent der EU-Bürger arbeiten in Nachbarländern, während die Zahl der arbeitenden Einwanderer aus Nicht-EU-Staaten 56,1 Prozent beträgt.
Wenn wir über neuere Studien sprechen, aus denen hervorgeht, dass Ausländer mehr Glück haben, in Italien eine Arbeit zu finden, als die Eigentümer des Landes selbst, müssen Faktoren berücksichtigt werden, die die Ergebnisse der Umfragen erheblich beeinflussen könnten. Einige der landesspezifischen Details können auf solche Momente zurückgeführt werden. In Italien ist dies ein Problem für Arbeitnehmer, die aus mehreren Gründen nicht unter einem Vertrag arbeiten, sowie das Problem, die Staatsbürgerschaft von Kindern von Einwanderern zu erhalten.
Letzte Woche wurden die Ergebnisse einer anderen Studie veröffentlicht, die zeigte, dass Roboter in den nächsten zwanzig Jahren etwa die Hälfte der Mitarbeiter in Italien ersetzen können. Mithilfe der neuesten Technologie können Sie Roboter erstellen, die die Arbeit von Vertretern verschiedener Fachrichtungen und Profile ausführen können. So hat das Brüsseler Unternehmen Bruegel www.bruegel.org ergeben, dass in den nächsten zwanzig Jahren 56,18 Prozent der Arbeit in Italien automatisiert werden können. Neben Italien wurden auch Rumänien (61,93 Prozent), Polen, Bulgarien und Griechenland (durchschnittlich jeweils rund 56 Prozent) in die Liste der Länder aufgenommen, in denen eine ähnliche Bedrohung für die Beschäftigung besteht.
Bisher fällt es Analysten jedoch schwer, das Ausmaß des Schadens zu bestimmen, der Ländern im Falle der Automatisierung vieler Unternehmen zugefügt wird. Experten verweisen auf die Tatsache, dass mit der Entwicklung der Informationstechnologie neue Arbeitsplätze und sogar Berufe entstehen.
"Der technologische Fortschritt wird wahrscheinlich den Arbeitsmarkt erheblich verändern und zahlreiche Personalverschiebungen und häufige Umschulungen der Mitarbeiter zur Folge haben", sagte Jeremy Bowles, Spezialist bei Bruegel. "Um Risiken zu verringern, müssen wir das Bildungssystem reibungslos anpassen."
Eine ähnliche Studie, die im vergangenen September veröffentlicht wurde und feststellte, dass die Vereinigten Staaten am stärksten von der Computerisierung von Unternehmen bedroht sind, verursachte nicht nur in den Vereinigten Staaten, sondern auch in mehreren anderen Ländern Panik. Die Forscher modellierten alle Szenarien und berücksichtigten dabei drei Punkte, an denen Roboter die derzeitigen Mitarbeiter ersetzen könnten: Kreativität, Kommunikation mit Kollegen und Multitasking.
So haben Soziologen festgestellt, dass die Karrieren von Telemarketern, Büromitarbeitern und Leihspezialisten in größter Gefahr sind. Die zuverlässigsten Berufe waren: Arzt und Sozialarbeiter. Nach der Durchführung dieser Studie in den USA beschlossen die Bruegel-Experten, die Zukunft der europäischen Länder auf die gleiche Weise zu simulieren. Im Allgemeinen waren die Arbeitnehmer in Nordeuropa besser geschützt als die Bürger südlicher Länder.
